TOEIC®が履歴書に書けるのは何点から? 履歴書の書き方や注意点

履歴書の画像

TOEIC®︎は、英語が母国語ではない人を対象にした、英語コミュニケーション能力を測るテストです。

TOEIC®︎の採点は合計10~990点の5点刻みで行われます。受験者にとって自分の実力を正確に知ることができるだけでなく、目指すべき目標スコアを設定しやすいというメリットがあります。

応募者の英語力を判断するための基準としてTOEIC®︎を使う企業も多いです。

この記事では、履歴書に書いて評価されるスコアが何点からか、履歴書への書き方、書く際の注意点について解説します。

 

TOEIC®の点数を履歴書に書いて、評価されるのは何点から?

履歴書に書けるTOEIC®のスコアは企業によって異なり、一般企業であれば650点、外資系やグローバル企業であれば700点が最低ラインとされています。

一般企業、外資系・グローバル企業それぞれにおいて、履歴書に書けるスコアについて見ていきましょう。

一般企業の場合

一般企業に応募をする際に、TOEIC®のスコアを履歴書に記載するということであれば、少なくとも650点以上は欲しいところです。

下記表は、直近でのTOEIC®公開テストの平均スコアをまとめたものです。統計から、おおよその平均点は600点であることが分かります。

実施回 リスニング リーディング 合計
第293回 331.7点 282.4点 614.2点
第294回 334.9点 280.8点 615.7点
第295回 324.4点 278.0点 602.4点
第296回 324.5点 277.5点 601.9点
第297回 324.8点 270.7点 595.5点
第298回 330.1点 279.3点 609.4点
第299回 325.5点 269.6点 595.1点

 

参照:一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会「公開テスト 平均スコア・スコア分布 一覧」

上記の数字から、650点以上あれば平均以上の英語力があることを履歴書上でアピールできるということになります。

また、プレゼンスで、TOEIC®600~695点の所持者42人を対象に、スコアを履歴書に記載したかについて独自のアンケートを行ったところ、下記のような結果となりました。

回答内容 人数 割合
記載した 25人 59.5%
記載していない 17人 40.5%

 

記載した理由として、「650点以上だと履歴書に記載できると聞いたから」「650点以上だったので、最低限の英語力があることを証明できるから」という回答がありました。

600点未満の場合、履歴書に記載した人は過半数を割っており、アンケート結果からも一般的に600点を超えると履歴書に記載することが多くなるようです。

外資系やグローバル企業の場合

外資系やグローバル企業に応募をする際に、履歴書にTOEIC®のスコアを書くためには、最低でも700点が必要です。なぜなら、ビジネスで通用する英語力の目安スコアと言われているからです。

TOEIC®700点は、英語力レベルについての国際指標「CEFR」におけるB1レベルに該当します。

B1は下記のことが自分でできるレベルです。

  • 職場、学校、娯楽の場で普段から見聞きするような身近な話題について、明瞭かつ標準的な話し方をしてもらえれば要点を理解できる
  • その言語が話されている地域を訪れている際に起こるであろう、たいていの事態に対応できる
  • 自分にとって身近で関心のある話題について、意味の通じるシンプルな文章を作成できる
  • 経験、出来事、夢や目標について簡潔に語ることができ、自分の意見や計画についての簡単な説明ができる

TOEIC®700点以上のスコアは、パイロット、ファンドマネージャー、秘書といった職種でも求められることがあります。

また、海外との取引が多い日系グローバル企業でも700点以上を基準にしている場合があります。

例えば、日系グローバル企業である、伊藤忠アビエーション株式会社の新卒採用ではTOEIC®700点が推奨されています。

このように、日系企業でも企業によっては700点以上が求められることがわかります。

参照:Council of Europe「Global scale – Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels」

参照:新卒採用|採用情報|企業情報|伊藤忠アビエーション株式会社

TOEIC®スコアの履歴書への書き方

TOEIC®のスコアは、履歴書の「資格」欄、または「免許・資格」欄に記入しましょう。「TOEIC® Listening & Reading Test」と記載すれば公開テストを受けたことが分かります。

下記のように、受験した年月、試験の正式名称の「TOEIC® Listening & Reading Test」と点数を記入します。

免許・資格
2022 7 TOEIC® Listening & Reading Test  700点取得
(Listening 360/495点、Reading 340点/495点)

次にTOEIC® IPテストとTOEIC® Bridge、TOEIC® Speaking & Writingの3パターンの書き方を紹介します。

TOEIC® IPテスト

TOEIC® IPテストとは、個人ではなく、学校や企業といった団体で受験申込みを行うテストのことです。

運営の国際ビジネスコミュニケーション協会では、公開テストとIPテストで「出題される内容やスコアの意味は変わらない」と公式サイトに明記しています。

ただし企業によっては、下記の理由からIPテストの結果を正式なスコアとして認めていない企業があります。

  • 過去に出題された設問が出る
  • 公式認定証ではなく、個人成績表が発行される

応募条件に特定のTOEIC®スコアが記載されている場合は、公開テストを受けてスコアを履歴書に書いたほうが確実にアピールできます。

ただし、応募時にIPテストのスコアしかない場合は、その旨を履歴書に書いたほうが良いでしょう。

また、IPテストの場合は、試験形態により履歴書への記載方法が若干異なります。

下記がマークシート方式のIPテストの場合の書き方です。

免許・資格
2022 6 TOEIC® Listening & Reading Test IP 650点取得

オンライン方式のIPテストの書き方は以下のようになります。

免許・資格
2022 6 TOEIC® Listening & Reading Test IP Online 650点取得

 

TOEIC® Bridgeの場合

TOEIC® Bridgeは、通常のTOEIC®よりも難易度の低い初級~中級者向けのテストのため、履歴書には書いても評価されることはほとんどないため、記載は避けるのが無難でしょう。

TOEIC® Speaking & Writingの場合

TOEIC® Speaking & Writingのスコアを持っている場合は、履歴書へ下記のように記載しましょう。

免許・資格
2022 7 TOEIC® Speaking & Writing Tests 280点取得
(Speaking 130/200点、Writing 150点/200点)

TOEIC® Speaking & Writingの場合、取得スコアだけでなく、各試験200点満点中で何点だったかを書いておくと、特徴であるSpeakingの英語力がより伝わりやすくなります。

TOEIC®スコアを履歴書に記載する際の注意点

TOEIC®スコアを履歴書に記載する際には、下記の点に注意が必要です。

  • 嘘のスコアを書かないこと
  • 直近2年以内に取得したスコアを書くこと
  • 資格の正式名称を書くこと
  • TOEIC®以外の英語資格を持っている場合は併せて書くこと

それぞれについて解説します。

嘘の申告はしない

履歴書に嘘のスコアを記載してはいけません。理由としては下記があります。

  • 採用後にスコアの認定証提出を求められて嘘が発覚すると、内定取り消しになる場合がある
  • スコアと実際の英語力が一致していないことが入社後に分かると、信用問題になる
  • 履歴書のスコア通りの実力があるかを英語面接、筆記試験で試される場合がある

履歴書には必ず実際に取得した本当のスコアを書きましょう。

直近2年以内のスコアを記載する

履歴書に記載するスコアは、一般的にTOEIC®の公式認定証の再発行期限である2年が目安になっています。なので、2年以内に受けたTOEIC®のスコアを記載しましょう。

TOEIC®のスコア自体に有効期限はありませんが、もし2年以上前のスコアしかない場合は、再度テストを受けることをおすすめします。

応募時に2年以内のスコアを持っていない場合は、直近のスコアを履歴書に記載します。面接の際に、テスト結果の入手が間に合わなかったことを伝えましょう。

なお、TOEIC®の公式認定証は試験日から30日以内に発送されます。また、スコアは試験日から17日後にインターネットより確認ができます。

参照:一般財団法人 国際コミュニケーション協会「TOEIC® Listening & Reading Test テスト結果について」

正式名称を記載

履歴書にTOEIC®スコアを記載する際には、略書ではなく正式名称で記載します。履歴書には資格の正式名称を書くことが鉄則だからです。

受験した年月、正式名称である「TOEIC® Listening & Reading Test」、所持スコアの順に履歴書の資格欄に記載しましょう。

ほかの英語に関する資格もあれば記載する

ほかにTOEIC®以外で履歴書に書ける主な英語資格は下記の3つになります。

資格 テスト概要
TOEFL(トーフル)® iBTテスト 「読む」「聞く」だけでなく、「話す」「書く」能力を総合的に測定することから、英語圏留学には必須とされているテスト
Linguaskill Business
(リンガスキル ビジネス)
ビジネスシーンにおける「読む」「聞く」「話す」「書く」能力のテスト
IELTS(アイエルツ) 留学や移住に必要な英語力があるかを測るテスト。英語圏の教育機関だけでなく、外資系企業からもTOEFL®と同等の認知を受けている

外資系企業によっては、TOEIC®より上記のテストスコアを重視する場合があります。そのため、上記の英語スコアを持っている場合は、TOEIC®と併せて履歴書に記載しましょう。

履歴書に書けるかどうかは、自分が希望する企業によって異なる

応募者に求められるTOEIC®スコアは企業により異なるため、事前に確認することが必要です。

応募時に求められるスコアは、就職・転職サイトの求人情報や、企業の公式サイト、または、応募先への直接問い合わせで確認できます。

ただし、募集要項にTOEIC®スコアの記載がないからといって、英語力不問ということではない可能性もあるため注意が必要です。

自分の所持スコアが求められる基準に達していない場合は、TOEIC®︎800点など高スコアを目指して勉強しましょう。

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