動画で広がる英語の世界！【プレゼンス Newsletter vol.104】より

今回は、以前紹介をしたSimon Sinek(サイモン・シネック)氏の別のスピーチをご紹介します。
前回は「ゴールデン サークル理論」(＊)についてでしたが
今回ご紹介する本編の内容は
【If You Don’t Understand People, You Don’t Understand Business】について
https://www.youtube.com/watch?v=llKvV8_T95M
※youtubeでは英字幕をつけることができますので、
[歯車]マークの左のボタンを押してみてくださいね。
(＊)「ゴールデン サークル理論」とは、人は「何を(WHAT)」ではなく「なぜ(WHY)」に動かされるというもの
以前紹介した動画→ https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action
今回のスピーチでは「信頼関係の重要性。そして、関係構築のためのポイント」について語られています。
30分の動画ですが、発音も聞き取りやすく、話の緩急もあり、
学びになるスピーチなので、ぜひご覧くださいね。
機内で会った自己中心的なおば様の話やパソコンの話なども
ユーモアがあったり、イメージしやすかったりと、非常に面白かったです。
※時間がない方は、5分程で読める日本語訳を最後に載せているので、
そちらだけでもご一読されることを強く、おすすめします！
さて、肝心の本編の内容ですが、
私が感じた要点をまとめると
・「信頼関係」をつくるためには「他者を思いやること」がスタート
・その「信頼関係」は「同じ価値観や信念を持っているか」が一つのポイント
・「同じ価値観」の人を見つける（見つけてもらう）には「サインに気付くこと（発信すること）」が大切
例えば、
スタバやMacが好き
マンガの『ONE PIECE』や『キングダム』が好き
テレビ番組の「アナザースカイ」が好き
「〇〇さん(アーティスト)の楽曲が好き」
同じ講演会やセミナー(2時間で15,000円)に参加した....等々
これらも「同じ価値観」を持っているかの判断材料になりますね。
信頼関係を築く上で大切なことは、
まずは「同じ価値観を持っている人に対して、
自分が何かできることはないか本気で考えてみること」がはじめの一歩なのかもしれません。
さて、最後に「サイモン氏が最後に締めた質問」と
「私からの今日の質問」で締めくくりたいと思います。
◆Simon氏の締めの質問
“What are you doing to help the person next to you? ”
「すぐそばにいる人を助けるために、あなたは何をしていますか？」
◆私からの今日の質問
「どこに行けば自分と同じ価値観を持っている人と出会うことが出来そうでしょうか？」
また、「あなたの価値観に近く、すぐコンタクトできる人がいたら、その人にいつ会いますか？」
（コーチ　有馬）
動画→ https://www.youtube.com/watch?v=llKvV8_T95M
日本語訳→ https://logmi.jp/business/articles/101423